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2025 글로벌 일자리 트렌드 리포트 요약: AI, 노동시장, 경제 지각변동 총정리

by 지니튜터 2025. 7. 15.

급격히 늘어나는 AI 사용으로 격변하는 세상, 우리 일자리, 노동시장은 어떻게 변화 하고 있을까요? 

글로벌 TOP 4 리포트: WEF(세계경제포럼), 맥킨지, 가트너, 링크드인 에서 발행한 리포트를 살펴보겠습니다. 

 

2025 글로벌 일자리 트렌드 리포트 요약: AI, 노동시장, 경제 지각변동 총정리
2025 글로벌 일자리 트렌드 리포트 요약: AI, 노동시장, 경제 지각변동 총정리

 

1. WEF(세계경제포럼): 2025년 글로벌 리스크와 기회

핵심 내용 요약

  • WEF의 “Global Risks Report 2025”에서는 단기(2년), 중기(10년) 리스크를 구분해서 제시
  • 2025년 단기 주요 리스크 TOP5:
  1. 잘못된 정보/가짜뉴스의 확산 (AI 생성 콘텐츠의 문제)
  2. 글로벌 경제 불안정성
  3. 사회적 양극화의 심화
  4. 극단적인 기후 이슈
  5. 기술 격차로 인한 디지털 소외층 증가

인사이트

  • AI와 소셜미디어 기반의 정보 왜곡 문제가 경제 위기보다 더 위협적인 리스크로 선정됨
  • '진짜 정보'를 판별하는 능력(리터러시)이 가장 중요한 경쟁력으로 떠오름
  • 개인 콘텐츠 제작자/블로거에게도 '신뢰 기반 브랜딩'이 중요한 시대 도래

세계경제포럼 Global Risks Report 2025
세계경제포럼 Global Risks Report 2025

 

2. 맥킨지: 노동시장의 지각변동, 사라지는 직업 vs 새로 생기는 일

핵심 내용 요약

  • “The Future of Work 2025” 보고서에서는 자동화와 AI의 영향으로 변하는 직무 구조 분석
  • 2025년까지 미국 기준 약 1200만 개 일자리가 사라지고, 900만 개는 새롭게 생긴다
  • 사라지는 직업 예: 단순 사무직, 텔레마케터, 데이터 입력 등
  • 부상하는 직업 예: AI 트레이너, 데이터 윤리 전문가, 헬스케어 기술직, 창작 콘텐츠 기반 플랫폼 창업자

인사이트

  • "누구나 창작자이자 플랫폼 운영자가 되어야 한다"는 시대 흐름
  • 나만의 콘텐츠를 갖춘 개인은 기업보다 민첩하게 움직일 수 있음
  • 특히 은퇴 후 경력 전환자에겐 '지식형 1인 비즈니스' 기회가 열려 있음

Mckinsey The Future of Work
Mckinsy The Future of Work

 

3. 가트너: 2025년 주목할 기술 트렌드 Top 10

핵심 내용 요약

  • "Gartner Top Strategic Technology Trends for 2025" 주요 내용 정리
  • 키워드로 보는 2025 기술 트렌드:
  1. AI 트러스트(Trust, Risk and Security Management, 줄여서 AI TRiSM)
  2. 생산성 기반 AI (GenAI에서 실제 ROI 추구로 전환)
  3. 지속 가능성 기반의 기술 디자인
  4. 임베디드 책임 기술 (개발단계에서부터 책임과 투명성 내장)
  5. 자동화된 프라이버시 보호

인사이트

  • AI는 이제 ‘잘 만드는 것’이 아니라 ‘믿고 쓸 수 있도록 설계하는 것’이 핵심
  • 개인 콘텐츠/브랜드도 "투명성 기반 설계"가 경쟁력 (예: 생성형 AI 사용 시 밝히기, 출처 표기)
  • 블로그/콘텐츠 사업자도 AI 도구를 활용하면서 ‘윤리성’을 브랜딩 요소로 만들 수 있음

Gartner Top 10 Strategic Technology Trends for 2025
Gartner Top 10 Strategic Technology Trends for 2025

 

4.  LinkedIn: 일의 미래 – 유연성, 소속감, AI 친화력

핵심 내용 요약

  • “LinkedIn 2025 Global Workplace Report”에서 강조한 3대 키워드:
  • 유연근무(원격+하이브리드) 제도화 → 채용 시 필수 요소
  • 구성원들의 소속감(Belonging) 향상이 성과와 직결
  • GenAI를 잘 다루는 직장인이 빠르게 승진하는 패턴 발견됨

인사이트

  • 더 이상 회사에 ‘충성’하는 것이 아니라 ‘공간과 시간의 자유를 줄 수 있는 환경’을 선택
  • 프리랜서, 크리에이터로 전향한 사람도 '소속감'을 콘텐츠를 통해 충족시킬 수 있음
  • LinkedIn 트렌드는 MZ세대뿐 아니라 중장년 퇴사자에게도 유효한 시그널 제공

Linkedin Workplace Learning Report 2025
Linkedin Workplace Learning Report 2025

 

마무리: 2025년, ‘판’이 바뀐다 – 내가 이 흐름에서 할 수 있는 것

요약 정리

  • 2025년은 기술 중심의 변화가 사람과 시스템, 신뢰 방식까지 전방위로 확산되는 해
  • 블로거, 창작자, 제2의 커리어를 찾는 사람에게는 오히려 기회의 장이 열림
  • 지금 중요한 것은 “빠르게 적응하기”가 아니라 “어떻게 나만의 방식으로 대응할 것인가”

 

다음 블로그에서는 각 리포트를 집중 정리해보도록 하겠습니다.